<template>
  <div class="PointsRules">
    <div class="center">
      <h3>基本信息</h3>
      <p class="Po po">
        <span>基本信息完整度</span>
        <span>5分/完整基本信息</span>
      </p>
      <div class="com">
        <h3>教师功底</h3>
        <table>
          <p class="Po poTr ma">1.学科知识</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">0.5分/刷一套题打卡（上限15分）</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">10分/提交学科知识结构总结一套（上限10分）</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">2.演讲能力</p>
          <tr class="Po">
            <td>5分/外出宣讲一次</td>
            <td>10分/转化率（5-10%）</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>5分/外出宣讲一次</td>
            <td>10分/转化率（5-10%）</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">3.课程质检</p>
          <tr class="Po">
            <td>15分/获得一次优秀</td>
            <td>10分/获得一次良好</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>3分/获得一次达标</td>
            <td></td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">4.教师资格证</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">10分/持有所教科目教师资格证</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">5.课程质检</p>
          <tr class="Po">
            <td>10分/录制一套公开课</td>
            <td>10分/购买人数(1-20)</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>15分/购买人数(21-60)</td>
            <td>25分/购买人数(61以上)</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">6.课程质检</p>
          <tr class="Po">
            <td>15分/宣讲师</td>
            <td>8分/小班讲课师</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>10分/大班讲课师</td>
            <td>3分/一对一讲师</td>
          </tr>
        </table>
      </div>
      <div class="com">
        <h3>贡献参与度</h3>
        <table>
          <p class="Po poTr ma">1.课时完整度</p>
          <tr class="Po">
            <td>15分/完整课时数</td>
            <td>8分/请假一次</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>3分/请假2次以上</td>
            <td>-20分/无故旷课一次</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">2.培训与参与情况</p>
          <tr class="Po">
            <td>15分/完整参与培训</td>
            <td>10分/培训分享一次</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">3.教研参与情况</p>
          <tr class="Po">
            <td>5分/参加一次教研</td>
            <td>8分/教研分享一次</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>2分/完成一次教研任务</td>
            <td></td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">4.教学反馈情况</p>
          <tr class="Po">
           <td>10分/教案完整提交</td>
            <td>10分/指导记录完整提交</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">5.教学产品研发</p>
          <tr class="Po">
            <td>25分/研发一套新产品</td>
            <td>10分/迭代一套现有产品</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">6.一对一续费（续费率）</p>
          <tr class="Po">
            <td>25分/大于80%</td>
            <td>15分/大于51-80%</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>10分/大于21-50%</td>
            <td>5分/大于11-20%</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">0分/10%以下</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">7.班课续班（续班率）</p>
          <tr class="Po">
            <td>35分/大于80%</td>
            <td>25分/大于51-80%</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td>15分/大于21-50%</td>
            <td>10分/大于11-20%</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">5分/10%以下</td>
          </tr>
        </table>
      </div>
      <div class="com">
        <h3>客户满意度</h3>
        <table>
          <p class="Po poTr ma">1.学生及家长满意度</p>
          <tr class="Po">
            <td>10分/获得一次满意</td>
            <td>5分/获得一次教学表扬</td>
          </tr>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">-8分/教学楼投诉一次</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">2.学生成绩进步程度</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">15分/结合授课前期，授课中期，授课后期学生的成绩</td>
          </tr>
        </table>
      </div>
      <div class="com">
        <h3>教室荣誉</h3>
        <table>
          <p class="Po poTr ma">1.学科组长（+60）</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">晋升学科组长，获得巨额加分</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">2.优秀演讲师（+30）</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">加入金牌讲师团，锻炼千人场次演讲</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">3.部门培训师(+25分)</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">加入培训师梯队，通过层层选拔，梯形能力提升</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">4.续班能手(+25分)</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">加入续班团队，获得更多涨薪机会</td>
          </tr>
          <p class="Po poTr">5.产品研发师(+20分)</p>
          <tr class="Po">
            <td colspan="2">加入产品研发战队，冲击出版之路</td>
          </tr>
        </table>
      </div>
      <p class="note">注：所有分数均为积分累加制，3个月一结算，进行排名</p>
      <table class="ta">
        <tr>
          <th>教室积分排名</th>
          <th>晋级情况</th>
        </tr>
        <tr>
          <td>第一名</td>
          <td>晋4级</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>前5%</td>
          <td>晋3级</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>前6-20%</td>
          <td>晋升2级</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>21%-50%</td>
          <td>晋升1级</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>后50%</td>
          <td>不晋级</td>
        </tr>
      </table>
    </div>
  </div>
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// @ is an alias to /src

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